2024年12月4日 / 最終更新日時 : 2025年11月27日 yokoyama-tax 年末調整業務はここに注意 扶養控除等（異動）申告書を確認する際の注意点 配偶者控除および配偶者特別控除の大幅な見直しによって、今年の年末調整では申告書の様式が変更され記述事項が変わります。経理担当者は、従業員への注意喚起と、提出された申告書に記載漏れや不備が無いかよく確認しましょう。 ①源泉 […]
2024年12月3日 / 最終更新日時 : 2025年11月27日 yokoyama-tax 年末調整業務はここに注意 配偶者控除等申告書には給与所得者本人とその配偶者の所得の見積額と所得の区分判定を記載 配偶者控除および配偶者特別控除の大幅な見直しによって、今年の年末調整では申告書の様式が変更され記述事項が変わります。経理担当者は、従業員への注意喚起と、提出された申告書に記載漏れや不備が無いかよく確認しましょう。 【注意 […]
2024年12月2日 / 最終更新日時 : 2025年11月27日 yokoyama-tax 年末調整業務はここに注意 配偶者控除の適用を受けるには配偶者控除等申告書の提出が必要 配偶者控除および配偶者特別控除の大幅な見直しによって、今年の年末調整では申告書の様式が変更され記述事項が変わります。経理担当者は、従業員への注意喚起と、提出された申告書に記載漏れや不備が無いかよく確認しましょう。 【注意 […]
2024年12月1日 / 最終更新日時 : 2025年11月27日 yokoyama-tax 年末調整業務はここに注意 保険料控除申告書兼配偶者特別控除書類が変更に 配偶者控除および配偶者特別控除の大幅な見直しによって、今年の年末調整では申告書の様式が変更され記述事項が変わります。経理担当者は、従業員への注意喚起と、提出された申告書に記載漏れや不備が無いかよく確認しましょう。 【注意 […]
2024年11月30日 / 最終更新日時 : 2025年11月27日 yokoyama-tax 働き方改革関連法の対処 自社の36協定の内容を確認しましょう 平成30年6月に労働基準法の改正をはじめとする「働き方改革関連法」が成立しました。主な改正として、長時間労働の是正が挙げられます。改正法の施行を前に、残業について経営者が守らなければならない最低限のルールを再確認し、問題 […]
2024年11月29日 / 最終更新日時 : 2025年11月27日 yokoyama-tax 働き方改革関連法の対処 改正労働基準法では残業時間に上限を設定 平成30年6月に労働基準法の改正をはじめとする「働き方改革関連法」が成立しました。主な改正として、長時間労働の是正が挙げられます。改正法の施行を前に、残業について経営者が守らなければならない最低限のルールを再確認し、問題 […]
2024年11月28日 / 最終更新日時 : 2025年11月27日 yokoyama-tax 働き方改革関連法の対処 限度時間を超える残業には特別条項が必要 平成30年6月に労働基準法の改正をはじめとする「働き方改革関連法」が成立しました。主な改正として、長時間労働の是正が挙げられます。改正法の施行を前に、残業について経営者が守らなければならない最低限のルールを再確認し、問題 […]
2024年11月27日 / 最終更新日時 : 2025年11月27日 yokoyama-tax 働き方改革関連法の対処 残業をさせるには36協定が必要 平成30年6月に労働基準法の改正をはじめとする「働き方改革関連法」が成立しました。主な改正として、長時間労働の是正が挙げられます。改正法の施行を前に、残業について経営者が守らなければならない最低限のルールを再確認し、問題 […]
2024年11月17日 / 最終更新日時 : 2025年11月28日 yokoyama-tax 税務のデジタル・ファースト スマートフォンで個人の還付申告・QRコードでコンビニ納税 サラリーマン等一般の利用者が多い医療費控除やふるさと納税等の還付申告を対象にスマートフォン、タブレットでの申告が2019年1月より可能になります。 電子納税には、ダイレクト納付、インターネットバンキング等による方法があり […]
2024年11月16日 / 最終更新日時 : 2025年11月28日 yokoyama-tax 税務のデジタル・ファースト 電子申告のさらなる推進、中小企業の普及率85％超へ 平成30年度税制改正では、資本金1億円以上の大企業について、法人税、消費税、地方法人税、法人住民税、法人事業税が、2020年4月1日以後に開始する事業年度から電子申告の義務化されました。中小企業は、税務申告の手続きを会計 […]
2024年11月15日 / 最終更新日時 : 2025年11月28日 yokoyama-tax 税務のデジタル・ファースト 控除証明書のデジタル化で年末調整の事務負担を軽減 年末調整事務では、従業員の生命保険料控除、地震保険料控除、住宅ローン控除の申告書の提出が必要ですが、これらの手続が2020年10月1日以後に提出する保険料控除等申告書からデジタル化できます。従来は保険会社や銀行から従業員 […]
2024年11月14日 / 最終更新日時 : 2025年11月28日 yokoyama-tax 税務のデジタル・ファースト 消費税改正、軽減税率を控え帳簿書類のデジタル化が進む 税法では、仕訳帳・元帳等の国税関係帳簿書類は紙での保存が原則です。会計ソフトに入力した電子データは、紙に出力して初めて税法上の帳簿書類になりますが、電子帳簿保存法に基づき、所轄税務署長への申請・承認によって電子帳簿（電子 […]
2024年11月13日 / 最終更新日時 : 2025年11月28日 yokoyama-tax 税務のデジタル・ファースト 国が進める税務のデジタル・ファースト あらゆる分野でAIやITの導入が進んでいます。政府の「経済財政運営と改革の基本方針2018」では、アナログ行政から決別し、行政手続きを原則としてデジタルで完結させる「デジタル・ファースト」の推進を掲げています。税務行政に […]
2024年10月16日 / 最終更新日時 : 2025年11月28日 yokoyama-tax 経営者のための労働保険基礎知識 助成金は雇用保険加入が条件 雇用保険は、従業員が退職等で失業したときに新たな勤務先が見つかるまで、一定期間失業給付が受けられる制度があるため、従業員側にメリットの大きい制度という印象がありますが、雇用保険には事業主を対象にして助成金も多くあります。 […]
2024年10月15日 / 最終更新日時 : 2025年11月28日 yokoyama-tax 経営者のための労働保険基礎知識 労災保険を利用しても保険料が上がらない企業とは 労災保険には、仕事中の怪我などの業務災害の場合に、一定規模を満たした事業者に対して労働災害の多寡により労災保険料が増減するメリット制があります。そのため「労災保険を利用すると労災保険が上がる」と考えている経営者もいます。 […]
2024年10月14日 / 最終更新日時 : 2025年11月28日 yokoyama-tax 経営者のための労働保険基礎知識 中小企業経営者や自営業者も労災保険に加入できる 経営者自身が労災にあった場合には、労災には健康保険が適用されないため、その治療費等は全額自己負担になります。しかし、中小企業経営者、一人親方等の自営業者でも一定の場合は、労災保険に加入できる特別加入制度があります。労災自 […]
2024年10月13日 / 最終更新日時 : 2025年11月28日 yokoyama-tax 経営者のための労働保険基礎知識 労災保険は経営者に代わって補償を行う制度 労働保険とは労災保険と雇用保険の総称で、6月1日から7月10日までが年度更新の時期で、保険料の申告・納付の更新が必要です。事業主は、パートタイマーやアルバイトも含み労働者を1人でも雇用すれば、業種・規模に関わりなく労災保 […]
2024年9月3日 / 最終更新日時 : 2025年11月28日 yokoyama-tax 経営アドバイス 外部環境の変化を経営改善に取り入れる 「AI技術の進展」「人口減少」「外国人労働者の受け入れ」等、外部環境の変化が従来にも増したスピードで到来しています。これらの環境変化が自社にどのような影響を及ぼすのかを考え、そこから自社の経営改善の方向性を探り、新しい戦 […]
2024年8月27日 / 最終更新日時 : 2025年11月28日 yokoyama-tax 経営アドバイス ドラッカーの言う利益とは何か？ ドラッカーは、未来のリスクを賄うための利益、事業の存続を可能とし、富を生み出す資源の納涼区を維持するための最低限の利益をあげることは、企業にとって絶対の条件であるとして、利益には次の3つの役割があると述べています。 ①事 […]
2024年8月20日 / 最終更新日時 : 2025年11月28日 yokoyama-tax 経営アドバイス 企業存続のために最も大切な利益の考え方 「企業は存続しなければならない。そして、そのためには何をすべきか？」2019年の年頭にあたって、経営学者P.F.ドラッカーが企業存続のための絶対条件としてあげている「利益」について考えて見ましょう。 事業経営においては、 […]
